Veelgestelde vragen over juridisch werkgeverschap uitbesteed

Wanneer je het juridisch werkgeverschap uitbesteedt dan nemen wij dit als BackOfficer van je over. Op deze manier komen de flexmedewerkers bij BackOfficer op contract en sluiten we ook een overeenkomst met de inlener. Op deze manier nemen, met onze BackOfficers, softwareplatform en alle certificeringen alle relevante administratie van je over zodat jij je helemaal kunt richten op inleners en flexmedewerkers. 

Ondernemen in uitzendland is de laatste jaren aardig uitdagend geworden. De overheid is continue bezig regels te verscherpen en de ondernemersrisico’s nemen fors toe. Je hebt het gevoel de meeste tijd kwijt te zijn aan administratie (en door hoepeltjes springen) in plaats van aandacht geven aan klanten en flexmedewerkers. En dus zoek je een betrouwbare partner met slimme flexoplossingen om jouw bureau meer power en focus te geven. Jou te ontzorgen bij de steeds veranderende wetgeving. Met ons gedreven team van BackOfficers en software platform helpen we jou met; juridisch werkgeverschap, uitzenden, risicobeperking, verloningen, zijn we kennispartner, bieden we uitzendsoftware, debiteurenfinanciering, en ga zo maar door…

Je wil je continuïteit van je uitzendbedrijf waarborgen. Je wil de backoffice uitbesteden maar toch nog zaken zelf blijven doen. Dit stemmen we samen af. Wij hebben de handjes en de software. Samen besluiten we wat jij en wat wij gaan doen. Uiteindelijk wil je minder administratie, minder risico, minder zorgen om ziekteverzuim, software keuzes. Daarnaast heb je altijd een kennispartner paraat die je meteen helpt met vraagstukken.

Werk je met BackOfficer, en heb je het juridisch werkgeverschap uitbesteed, dan voldoe je automatisch aan deze toelatingseis en hoef je je nergens zorgen om te maken.

Jazeker, BackOfficer beschikt over alle nodige certificeringen die nodig zijn om als backoffice partij in de uitzendmarkt te mogen opereren. Zie hiervoor ook onze website: www.backofficer.nl/certificaten