In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonsverhogingen die tijdens de duur van de cao plaatsvinden. In de cao staan ook afspraken over verschillende uitkeringen, zoals de eenmalige uitkering en de eindejaarsuitkering. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze werknemers. BackOfficer deelt daarom maandelijks een overzichtje met de cao-verhogingen en andere wijzigingen die gelden voor BackOfficer en haar klanten. Zo weet jij ook hoe het zit.
Bitumineuze en kunstst. dakbedekking 118-2024
Eenmalige uitkering van € 500,- bruto naar rato dienstverband
Aviko Potato B.V. 1542-2024
De voorwaardelijke winstuitkering wordt vervangen voor een vaste 14e loonperiode (uitbetaald in periode 13).
CED 4178-2022
Jaarlijkse eindejaarsuitkering ter grootte van een bruto maandsalaris (8,33%)
DHL logistics Nederland 1915-2024 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 1,00% voor de schalen 1 t/m 6
DLF BV 3311-2024 (niet aangemeld)
Eenmalige uitkering van 0,5%, ter hoogte van 275 euro op fulltime basis. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering dus naar rato. Minimaal de helft van deze 275 euro wordt netto uitgekeerd in december 2024. Afhankelijk van de benutting van de Werkkostenregeling kan deze 50% netto uitkering hoger worden, maar DLF zegt dus in elk geval toe dat minimaal 137,50 euro netto wordt uitgekeerd.
Defensie 1597-2025 (niet aangemeld)
Incidentele loonsverhoging van 5.00% van het maandloon (verwerkt als eenmalige bruto uitkering in cao 2024)
Elektrotechnische detailhandel 683-2024
Eenmalige uitkering van € 200,- (naar rato dienstverband)
Eurofins Agro Testing Wageningen 545-2023
Eindejaarsuitkering van 0,75% van het jaarsalaris
FNV Organisaties 1681-2023
De werknemer heeft per kalenderjaar recht op een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van het per 1 november van enig jaar geldende jaarsalaris
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 1574-2021
Medisch specialisten: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
Standaard: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
BBL niveau 3,4 en 5: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
Artsen in opleiding: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
BBL niveau 2: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maanddoorgevoerd
Aanloopschaal: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)_40_M 1574_40_M-2021
Artsen in opleiding: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
BBL niveau 3,4 en 5: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
Standaard: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
Medisch specialisten: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
BBL niveau 2: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand doorgevoerd
Aanloopschaal: loonsverhoging van 4,00% met een minimum van € 120,- en maximum van € 240,- bruto per maand
Gehandicaptenzorg 317-2021
Standaard: loonsverhoging van 2,00% minimaal € 55,- per maand
In- en doorstroombanen: loonsverhoging van 2,00% minimaal € 55,- per maand
Gehandicaptenzorg_40_M 317_40_M-2021
Standaard: loonsverhoging van 2,00% minimaal € 55,- per maand
In- en doorstroombanen: loonsverhoging van 2,00% minimaal € 55,- per maand
Gespec. detailhandel bloemen en planten 592-2024
Eenmalige uitkering van 1,00% van totale bruto maandsalarissen in 2024 bij meer dan 60 maanden in dienst
Eenmalige uitkering van 0,75% van totale bruto maandsalarissen in 2024 bij meer dan 30 maar minder dan 60 maanden in dienst
Eenmalige uitkering 0,50% van totale bruto maandsalarissen in 2024 bij meer dan 12 maar minder dan 30 maanden in dienst
Groothandel in bloemen en planten 1547-2023
Eindejaarsuitkering van 1,00%
ICL-IP Terneuzen B.V. 3131-2023
In de maand december van elk kalenderjaar zal aan alle dan in dienst zijnde werknemers een dertiende maand worden uitbetaald op basis van het maandinkomen van de maand november. Voor elke maand dat het dienstverband korter heeft geduurd dan een vol jaar wordt deze uitkering naar evenredigheid verminderd.
Ikea Nederland B.V. 559-2023
Eindejaarsuitkering van 8,33% van de uitbetaalde uren in het afgelopen kalenderjaar
Kraamzorg 3924-2023 (niet aangemeld)
Eindejaarsuitkering van 7,70% van het verdiende jaarsalaris incl. vakantietoeslag en meerwerk (exclusief toeslagen en vergoedingen) Naar rato van het aantal maanden in dienst
Kwaliteits-controle-bureau 3928-2024
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris
Loparex BV 1233-2023
Eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33 % van het in het betreffende kalenderjaar door werknemer bij de onderneming in totaal verdiende salaris
Nederlandse Algemene Keuringsdienst 2318-2024
Standaard: loonsverhoging van 1,00%
Nouryon chemicals 400-2024 (niet aangemeld)
Eindejaarsuitkering van één extra maand gebaseerd op het salaris van december en uitgekeerd in december
Onderzoekinstellingen 1535-2024
Eindejaarsuitkering van 8,33% van de bezoldiging
Openbaar vervoer 163-2023
Eindejaarsuitkering van 1,15% en € 400,- bruto
PGGM 44-2024
Eindejaarsuitkering van 8,33% van 12 maal het salaris van december
Particuliere beveiliging 496-2024 (niet aangemeld)
Standaard: loonsverhoging van 4,50%
Particuliere beveiliging 496-2023
Eindejaarsuitkering van 2,01%
Pluimveeverwerkende industrie 573-2023
Eindejaarsuitkering van 2,15%
Reclassering 117-2024 (niet aangemeld)
De eindejaarsuitkering bedraagt per kalendermaand 8,33% van het bedrag dat een werknemer in die maand aan salaris heeft genoten. De eindejaarsuitkering wordt in december betaald.
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 433-2024
Vervallen van de loontabel Vakantiekrachten_hotelschoonmaak
Slagersbedrijf 748-2024 (niet aangemeld)
Vanaf 01-01-2025 vallen alle medewerkers die onder de cao Ambachtelijke pluimvee en Wildbedrijven vallen, onder de cao Slagersbedrijf. Dit houdt in dat men opnieuw moet worden ingeschaald in de cao Slagersbedrijf. De cao Ambachtelijke pluimvee- en wildbedrijven komt dan ook per 01-01-2025 te vervallen en is dan niet meer te raadplegen.
Sociale verzekeringsbank 1353-2023
Eindejaarsuitkering van 8,33%
Sport 475-2024
Werknemers die op 1 december van 2024 in dienst zijn, ontvangen in december een bruto eindejaarsuitkering van 1,5% van het jaarsalaris van 2024 inclusief vakantiegeld bovenop een vaste component van € 900,- naar rato dienstverband. (niet voor medewerkers die een 13e maand ontvangen)
Eindejaarsuitkering, ter grootte van het maandsalaris over november (13e maand) (8,33%)
Tankstations en wasbedrijven 1285-2024
Standaard: loonsverhoging van € 65,- bruto per maand
Van der Valk en De Groot B.V. 2114-2024
Jaarlijks in de maand december heeft de werknemer, die in dienst is bij Verenigde bedrijven vandervalk+degroot en werkzaam is in een indirecte functie, recht op een (bruto) eindejaarsuitkering ter grootte van het voor hem dan geldende bruto maandsalaris.
Waterbedrijven aangesloten bij de WWB 941-2024
Over elke maand waarin er aanspraak is op salaris bouwt men eindejaarsuitkering op. De eindejaarsuitkering is opgenomen in het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) en bedraagt 2,5% van het maandinkomen. (niet berekend over het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering )
Waterbouw 80-2024
Eindejaarsuitkering is vastgesteld op 4,00% over het bruto jaarloon in 2024, exclusief de vakantietoeslag
Woondiensten 833-2024
Eindejaarsuitkering van 2,00% van het individuele jaarsalaris (max het eindloon)
Zelfstandige Klinieken Nederland 3688-2024
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, bij tussentijds uitdienst op uitdienst datum uitbetalen.
Zorg van de zaak 4008-2024 (niet aangemeld)
Eenmalige netto uitkering van € 500,- naar in dienst in 2024 rato dienstverband in december
Zuivelindustrie 157-2024
Eindejaarsuitkering van 4,00% van je jaarinkomen. Het gaat hierbij om alle uit de cao en sociale verzekeringswetten afkomstige inkomensbestanddelen. Dit is exclusief eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en de ontvangen vergoeding van kosten. Bij eerder uit dienst uitbetaling over de maanden in dienst
