In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonsverhogingen die tijdens de duur van de cao plaatsvinden. In de cao staan ook afspraken over verschillende uitkeringen, zoals de eenmalige uitkering en de eindejaarsuitkering. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze werknemers. BackOfficer deelt daarom maandelijks een overzichtje met de cao-verhogingen en andere wijzigingen die gelden voor BackOfficer en haar klanten. Zo weet jij ook hoe het zit.

ABN-AMRO 1633-2024

De groei in de schaal wordt per 1 april een vaste groei van 2,50% per jaar en is niet meer afhankelijk van het functioneren

Alliander N.V. 4143-2024

Standaard: aanpassing individuele salarisgroei

Aanloopschaal_nieuw: loonsverhoging van 3,50%

Aanvang_afgestudeerden: loonsverhoging van 3,50%

Architectenbureaus_40_M 43_40_M-2025 (niet aangemeld)

Standaard: loonsverhoging van 3,50%

Aanvang_afgestudeerden: loonsverhoging van 3,50%

Aanloopschaal: loonsverhoging van 3,50%

CNC grondstoffen 1044-2024

Standaard: loonsverhoging van 1,20%

40_uur_zonder_adv: loonsverhoging van 1,20%

DHL express Nederland 2822-2024

Niet rijdend personeel: loonsverhoging van 3,00%

Rijdend personeel: loonsverhoging van 3,00%

Geldmaat B.V. 3848-2024

Standaard: loonsverhoging van 3,50%

Grootwinkelbedrijf in levensmiddelen VGL 533-2024 (niet aangemeld)

De overgang naar het volgende functiejaar binnen een schaal wordt gerealiseerd na 12 maanden in die schaal te hebben gewerkt. De toekenning van een functiejaar per 1 januari van enig jaar komt hiermee te vervallen.

Handel in bouwmaterialen 41-2024

Standaard: loonsverhoging van 1,50%

Jeugdschaal: loonsverhoging van 1,50%

Standaard: loonsverhoging van 1,50%

Levensmiddelenbedrijf (Supermarkt) 316-2024 (niet aangemeld)

De overgang naar het volgende functiejaar binnen een schaal wordt gerealiseerd na 12 maanden in die schaal te hebben gewerkt. De toekenning van een functiejaar per 1 januari van enig jaar komt hiermee te vervallen.

Loparex BV 1233-2023

Onder voorbehoud: loonsverhoging van 0,50% als de EBITDA van Loparex in 2024 hoger is dan 8,5 miljoen euro (niet in database)

Merck, Sharp en Dohme 857-2025

5,00% voor band 200. De hoogte van de feitelijke verhoging per 01-04-2025 zal afhankelijk zijn van de individuele positie in de salarisschaal.

4,00% voor banden 300 en 400. De hoogte van de feitelijke verhoging per 01-04-2025 zal afhankelijk zijn van de individuele positie in de salarisschaal.

Nederlandse Gasunie N.V. 161-2024

Eenmalige netto uitkering van € 500,- in dienst op 01-01-2025

Nouryon chemicals 400-2024 (niet aangemeld)

Standaard: loonsverhoging van € 500,- bruto per jaar en vervolgens loonsverhoging van 3,50%

Rabobank 1606-2024

Senior kader: loonsverhoging van 4,25%

Aanloopschaal: loonsverhoging van 4,25%

Standaard: loonsverhoging van 4,25%

Rabobank_40_M 1606_40_M-2024

Senior kader: loonsverhoging van 4,25%

Aanloopschaal: loonsverhoging van 4,25%

Standaard: loonsverhoging van 4,25%

Schoentechniek 1991-2023 (niet aangemeld)

Standaard: loonsverhoging van 5,00%

Standaard: loonsverhoging op basis van de CBS Loonindex Totaal cao-sectoren contractuele loonkosten maximaal 5,00%

Slagersbedrijf 748-2024 (niet aangemeld)

Standaard: loonsverhoging van 3,50%, muv schaal 2 trede 0, 1 en 2 en schaal 3 trede 0

Standaard: loonsverhoging van 3,50%

Sport 475-2024

Standaard: loonsverhoging van 5,00%

KNVB: loonsverhoging van 5,00%

Tate and Lyle Netherlands B.V. 1042-2024

Standaard: loonsverhoging van 4,00%

VodafoneZiggo 4061-2024 (niet aangemeld)

Verhoging van de toeslagen met 2,50%

Standaard: loonsverhoging van 2,50%

WENB Grondstof Energie en Omgeving 1471-2024

Service standaard: minimum uurloon van € 16,- en vervallen schaal C trede 0

Proces aanloopschaal D t/m I: minimum uurloon van € 16,-

Proces standaard schaal B t/m I: minimum uurloon van € 16,- en vervallen schaal B trede 3 en schaal C trede 1

Service aanloopschaal: minimum uurloon van € 16,-

Standaard: minimum uurloon naar € 16,- per uur

WENB Grondstof Energie en Omgeving_40_M 1471_40_M-2024

Proces standaard: minimum uurloon van € 16,- en vervallen schaal B trede 3 en schaal C trede 1

Proces aanloopschaal: minimum uurloon van € 16,-