Er zijn verschillende regels voor arbeidsmigranten uit de EU en buiten de EU. Werknemers uit de EU mogen zonder extra vergunning in Nederland werken, terwijl arbeidsmigranten van buiten de EU een werkvergunning nodig hebben en aan strengere voorwaarden moeten voldoen. Dit verschil wordt soms misbruikt: migranten van buiten de EU reizen eerst naar een ander EU-land met minder strenge regels en komen daarna door middel van detachering naar Nederland. In 2023 werden zo 23.000 arbeidsmigranten van buiten de EU via andere EU-lidstaten naar Nederland gebracht. Dit leidt tot oneerlijke concurrentie, arbeidsuitbuiting en het ontduiken van regels.
Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft samen met zes andere Europese landen een oproep gedaan aan Eurocommissaris Minzatu om hiertegen op te treden. Strengere regelgeving en betere handhaving zijn volgens hen cruciaal om misstanden te voorkomen.
Gedetacheerde derdelanders zijn extra kwetsbaar, omdat hun verblijfs- en werkvergunning vaak in handen ligt van hun werkgever. Hierdoor lopen zij een groter risico op misbruik en uitbuiting. Het kabinet wil daarom strikte maatregelen om misbruik van de detacheringsroute te stoppen, wat zal bijdragen aan eerlijke arbeidsvoorwaarden en betere bescherming van werknemers. Van Hijum benadrukt dat duidelijke regels niet voldoende zijn: ze moeten hand in hand gaan met effectieve (grensoverschrijdende) handhaving en een sterke Europese Arbeidsautoriteit.
Bij BackOfficer vinden we een eerlijk en transparant arbeidsmigratiesysteem essentieel. Arbeidsmigranten leveren een waardevolle bijdrage aan onze economie, maar er zijn ook partijen die misbruik maken van zwakke plekken in de wetgeving. Dit schaadt niet alleen de werknemers, maar ook bedrijven die zich wél aan de regels houden.
Wij pleiten daarom voor duidelijke regelgeving, strikte handhaving en een krachtige Europese Arbeidsautoriteit. Dit zorgt voor een eerlijk speelveld en voorkomt uitbuiting.
Sterke Europese samenwerking is de sleutel tot een eerlijke arbeidsmarkt. Nu ligt de bal bij de Europese Commissie om te bewijzen dat zij deze uitdagingen serieus neemt. Als backofficepartner blijven wij ons inzetten voor eerlijke arbeidsverhoudingen. Want een transparante en rechtvaardige arbeidsmarkt is niet alleen voordelig voor bedrijven, maar ook voor de werknemers die zich hier dagelijks voor inzetten.
Wil je meer weten? Lees het artikel van Flexnieuws
