In elke cao worden afspraken gemaakt over (mogelijke) loonsverhogingen die tijdens de duur van de cao plaatsvinden. In de cao staan ook afspraken over verschillende uitkeringen, zoals de eenmalige uitkering en de eindejaarsuitkering. Deze afspraken kunnen invloed hebben op de beloningen van onze werknemers. BackOfficer deelt daarom maandelijks een overzichtje met de cao-verhogingen en andere wijzigingen die gelden voor BackOfficer en haar klanten. Zo weet jij ook hoe het zit.
Afbouw 254-2024
- UTA afbouw: loonsverhoging van € 150,- vermenigvuldigd met jeugdstaffelpercentage bruto per maand
- Jeugdschaal afbouw: loonsverhoging van € 150,- naar rato bruto jeugdpercentage
- Afbouw jeugd nieuw: loonsverhoging van € 150,- vermenigvuldigd met jeugdstaffelpercentage bruto per maand
- Aanloopschaal afbouw: loonsverhoging van € 150,- bruto per maand
- Afbouw standaard: loonsverhoging van € 150,- bruto per maand
- Std natuursteen nieuw: loonsverhoging van € 150,- vermenigvuldigd met jeugdstaffelpercentage bruto per maand
- Standaard natuursteen: loonsverhoging van € 150,- vermenigvuldigd met jeugdstaffelpercentage bruto per maand
- Aanloopschaal UTA: loonsverhoging van € 150,- vermenigvuldigd met jeugdstaffelpercentage bruto per maand
- Verhoging toeslagen en vergoedingen met 4,50%
Banden- en wielenbranche 465-2024
Standaard: loonsverhoging van 2,00%
Kunsteducatie 429-2024
Standaard: loonsverhoging van 3,00%
Technische Groothandel 730-2023
Eenmalige bruto uitkering van € 500,- naar rato dienstverband in de referte periode van 12 maanden voorafgaand aan de uitkering en naar rato parttime % voor alle medewerkers.