24 uur | Oss | €3000 - €4000 (o.b.v. FTE)
“In oplossingen denken en niet naar het probleem kijken” ~Pim
Je bent het eerste aanspreekpunt, de alwetende, de-beste-vragen-beantwoorder via telefoon of mail.
Je beheert en verwerkt contracten, mutaties, verlofregistraties, verzuim en opleidingen, zodat alles overzichtelijk en actueel blijft.
Je zorgt samen met de financiële afdeling voor een correcte loonadministratie en naleving van wet- en regelgeving.
Je denkt actief mee over efficiëntere HR- en salarisadministratie en signaleert kansen voor verbetering.
Van vacatureplaatsing tot een soepele start van nieuwe medewerkers, jij ondersteunt het hele adminstratieve proces.
Je beheert en optimaliseert HR-systemen en stelt in samenspraak met de HR manager duidelijke rapportages op voor beter inzicht.
Je coördineert opleidingsprogramma’s en beheert opleidingsbudgetten
Gemiddelde teamavonturen per jaar
Schoolcijfer over tevredenheid collega’s
Aantal collega’s
Van mensen die het hart op de tong hebben en strooien met verhalen en humor, tot collega’s die eerst rustig de kat uit de boom kijken: bij ons vind je een unieke mix van persoonlijkheden.
Samen vormen we een divers, open team waar iedereen zich welkom voelt en elkaar versterkt. In een ontspannen werksfeer kun je altijd rekenen op fijne gesprekken, of dat nu gepland is of gewoon wanneer je daar behoefte aan hebt. We werken hard, nemen verantwoordelijkheid, maar we lachen, leren en groeien ook samen. Bij ons draait het om plezier in je werk en een écht teamgevoel. Want samen maken we het elke dag leuker!”
Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied. Daarnaast ben je gedreven om te leren en processen slimmer en beter te maken.
Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en salaris. Je kunt HR-processen en regelingen helder overbrengen en toepassen, zodat iedereen ze begrijpt en gelijkheid wordt nagestreefd.
Je bent servicegericht en toegankelijk, altijd klaar om je collega’s te ondersteunen. Of het nu gaat om een vraag, een probleem of een frisse blik: jij helpt collega’s graag verder en denkt in oplossingen.
Ervaring met HR-administratie en salarisadministratie is een pluspunt. Daarnaast is ervaring met HR-systemen een pre. Je werkt gestructureerd en accuraat, en je bent goed in het beheren van systemen en administratie.
Je hebt een positieve en energieke uitstraling en komt met veel zin naar je werk. Je draagt ook graag bij aan een prettige en collegiale werksfeer.
